Management pro
Management pro
Pour concilier et construire ensemble la performance et le bien-être au travail
Construire l'intelligence collective
SÉCURISER VOS CHANGEMENTS.
AMÉLIORER VOS RELATIONS.
La performance et l'engagement des collaborateurs commencent par la confiance et la compréhension mutuelle.
➡️ Un accompagnement sur mesure pour fluidifier le travail, retrouver le plaisir et l’efficacité d’avancer ensemble dans le même but :
pour améliorer la qualité de service, l’attractivité, la fidélisation, la cohésion d’équipe
quand vous voulez assurer sur un projet stratégique : sa réussite passe par l’humain !
VOTRE INTERVENANTE
✨ Je suis Mathilde Dehame, psychologue du travail et ergonome depuis 15 ans, à mon compte à Saint-Malo depuis 6 ans.
J'aide les personnes et les organisations à évoluer vers plus d'efficacité et de qualité de vie au travail en même temps, à travers la compréhension profonde des questions de travail, du fonctionnement humain et des systèmes relationnels, en lien avec l’organisation du travail et le management. Tout est lié !
MON APPROCHE
partir de la réalité concrète de travail et de vos savoir-faire
approche globale, transversale, déculpabilisante
m'appuyer sur vos forces et l'intelligence collective
créer une participation active et efficace
penser en même temps performance et bien-être au travail !
LES SUJETS D’ACCOMPAGNEMENT POSSIBLES
🟠 Conduite du changement
(sans la résistance au changement : oui, c’est possible !)
🎯 Sécuriser le changement
Co-construire un fonctionnement vraiment adapté à votre activité
Analyse de votre projet
Analyse de l’organisation et du travail des personnes sur le terrain
Co-conception de votre organisation et vos processus basée sur la réalité des besoins (jamais de copier-coller, de recette toute faite… que du sur-mesure !)
Validation commune des meilleurs choix
✅ Amélioration de l’efficacité et de la performance
✅ Amélioration des conditions de travail, du bien-être au travail, de l’ambiance
✅ Cohésion renforcée, engagement et motivation
✅ Attractivité et fidélisation
🟠 Accompagnement de votre projet Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
🎯 Améliorer la performance et le bien-être au travail, l'engagement et l'attractivité
Faire le point sur votre fonctionnement et l'améliorer
Amélioration continue du fonctionnement, de la performance et de la santé et bien-être au travail basée sur l'expérimentation, la co-construction pour des résultats durables
Evaluation continue de la démarche comme moteur d'amélioration
✅ Fonctionnement optimisé, meilleure structuration
✅ Amélioration des conditions de travail, du bien-être au travail, de l’ambiance
✅ Cohésion renforcée, engagement et motivation
✅ Attractivité et fidélisation
🟠 Prévention des risques psycho-sociaux
🎯 Construire un plan d’action pérenne pour réduire les risques psycho-sociaux
Améliorer la communication, la cohésion d’équipe, et inter-équipes
Faciliter le fonctionnement
Casser le cercle vicieux RPS → Turn-over : améliorer l'engagement et l'attractivité, retrouver une entreprise apaisée
Diagnostic en profondeur de l’organisation et du travail basé sur les méthodes éprouvées et recommandées par les institutions de la santé au travail
Accompagnement à la construction d’actions sur-mesure, adaptées à votre fonctionnement spécifique
Accompagnement à la mise en place et au suivi des actions, pour vous aider jusqu’à l’autonomie
✅ Entreprise apaisée, qui fonctionne !
✅ Amélioration du dialogue social
✅ Amélioration des conditions de travail, du bien-être au travail, de l’ambiance
✅ Cohésion renforcée, engagement et motivation
✅ Attractivité et fidélisation
✅ Amélioration de la communication et des relations de travail
Le mieux étant encore d’éviter d’en arriver à avoir des risques psycho-sociaux, évidemment : pensez surtout à l’option 1 ! Quand vous vous apprêtez à modifier un fonctionnement, une organisation dans l’entreprise, parfois même juste les locaux, pensez à m’appeler à ce moment-là. C’est beaucoup plus efficace et plus rapide, ça fait gagner de l’énergie à tout le monde, d’anticiper les changements plutôt que constater après qu’il y a des dégâts !
Vous voulez en discuter ? Rencontrons-nous !
J’AI DEJÀ TRAVAILLÉ AVEC…
MES REFERENCEMENTS ET RESEAUX
Pour me contacter :
ou simplement m’appeler au 06 24 42 08 86
A bientôt !